为全面贯彻落实学校2026年秋季新学期工作会议精神，对标学院年度发展规划，写好学院2026下半篇文章，8月31日，健康服务与管理学院召开暑期工作总结暨秋季学期工作部署会议。会议由院长宋丽娟主持，学院领导班子成员及全体教职工参会。

会议第一阶段，分管部门依次汇报暑期工作完成情况。一是学科科研口相关建设稳步推进。暑期录用论文3篇、新投9篇，完成5类科研项目申报共14项，8人次参加国家级行业学术会议。二是教学口暑期重点工作全部有序完成。尤其是4个专业完成人才培养方案调研并附5所兄弟院校对比材料；3项教改项目中期检查、8项教改项目结题均顺利完成校内审核；学院牵头的学校“双优工程”建设之三度提升方案历经8轮修订成稿提交。三是学生口工作亮点纷呈。26级毕业生目前就业率达88.1%，超出全校平均水平2个百分点；代表学校参加全省心理情景剧竞赛，入围全省前十并获展演资格，创下该校此类赛事历史最佳成绩；“春晖暖银铃”暑期实践团队组织30余名学生参与2026山西银发经济合作交流活动，受益匪浅；积极协助老年健康学院开展老年健康主题调研，累计回收有效问卷3093份。

会议第二阶段，学院党总支书记贾晓斌及院长宋丽娟分别结合学院实际领学了学校党委书记李华荣及校长王旭在学校2026年秋季学期工作会上的讲话。他们指出，校领导的讲话是站在“十五五”开局、《中医药振兴发展“十五五”规划》《教育发展“十五五”规划》相继出台、中医药强省建设等新的历史节点上，高瞻远瞩，立意深远，为学院破解发展瓶颈、谋划长远发展提供了指引，明确了方向，给出了路径。全体教职工要以“一万年太久，只争朝夕”的历史主动全面推进学校“双优”建设为总引擎推动学院各项任务落地见效。

会议第三阶段，分管领导深学细悟校领导讲话精神，以学校“双优”建设为引擎，主动对接“五大学院”建设，对标学院发展2026年度规划重点工作和亮点工作认真梳理了已完成任务，并对未完成任务进行了PPT具体部署，详细到作战图和时间表，具体到天到人。除了常态化工作外，教学工作方面要聚焦教师教学能力提升、学生“3+1”联合培养模式探讨、新一轮人才培养方案修订及近三年高不及格率课程深剖整改。学生工作方面，整合对接社会资源，提高学生就业率、升学率及社会满意度。科研工作方面，营造良好科研生态，进行有组织的科研，争取年底前产出科教融合特色品牌案例。

此次会议凝心聚力，与会人员反响热烈，纷纷表示要拧成一股绳、铆足一股劲，以“双优”建设为引擎、以“五大学院”为抓手，立足岗位，恪尽职守，为学校中医药传承创新的伟大事业贡献应有之力！